Организация корпоративного Нового года

Опубликовано: 06.10.2017

видео Организация корпоративного Нового года

Организация корпоратива - Корпоративный Новый Год

Руководители компаний, вопреки ожиданиям сотрудников, планируют проведение новогодних вечеров для своих сотрудников. В кризисные годы 20% компаний практически отказались от празднования или значительно сократили бюджет. Новый Год 2012 на работе должен запомниться россиянам.



Многие компании в этом году устраивают для сотрудников праздничное мероприятие с развлекательной программой и ужином. Эксперты считают, что времена, когда приходилось отказываться от праздничных излишеств, прошли.

Корпоративный Новый год-2012 будет проводиться в ином формате. Сотрудники фирм не желают быть пассивными зрителями, они стремятся активно участвовать в развлекательных программах.


Организация Корпоративного Нового Года

Перед организаторами праздника HR директора ставят бизнес задачи: сплочение и мотивация коллектива на достижение высоких результатов.

Главной тенденцией в проведении и организации корпоративного Нового года является включение в мероприятие коротких модулей командообразования и мотивационных программ.


Проведение Корпоративного Нового Года

В ответ на эти тенденции специалисты компании UTS предлагают концепции, которые предполагают вовлеченность каждого сотрудника в создание шоу.

Например, барабанный интерактив . Участники получают музыкальные инструменты и примерно через полчаса они должны будут сыграть все вместе мелодию. При этом общение между музыкантами будет происходить только при помощи звуков. Благодаря подсказке тренера и особой технике, уже через 30 минут коллектив, состоящий из 50 или 350 человек, будет выдавать единый ритм. Такое яркое и эмоциональное событие запомнится на всю жизнь и позволит каждому сотруднику почувствовать себя частью одной команды.

Часы работы

Вторник – cуббота: 12:00-22:00
Воскресенье - понедельник: выходной

rss