Главная Новости

Сайт для мужчин

Опубликовано: 25.08.2022

сайт для мужчин

Что такое «гибридная» модель работы, уже ни для кого не секрет – это возможность для каждого сотрудника выбирать, где выполнять свои служебные обязанности – из дома компании (т, см. сайт для мужчин.е. из офиса) или из своего дома. собственный дом. Однако в некоторых случаях эта новая модель, ставшая столь популярной после месяцев «домашнего офиса», негативно сказывается на качестве или скорости работы — когда часть сотрудников находится в офисе, другая часть — дома. По мнению экспертов, необходимы изменения в рабочей среде и распределении работы.

Четкий график для работы дома или в офисе

Чтобы иметь четкое представление о присутствии людей, хорошо подготовить график работы, в котором будет указано, в какие дни можно работать из дома, а в какие дни желательно присутствие в офисе. Важно, чтобы этот график был адаптирован к типу работы — когда человеку нужно уединение для выполнения своих задач, он может сделать это из любого места.

Когда дело доходит до межгрупповой встречи или творческого запуска нового проекта, реальные встречи всегда дают лучшие результаты. Если такое распределение задач будет соблюдаться и соблюдаться всеми, гибридная модель работы даст максимальные результаты.

Письменный стол — не единственное «рабочее» место в офисе

"Наши арендаторы рассказывают о растущей потребности в общих рабочих местах, а не в отдельных рабочих пространствах", – говорит управляющий недвижимостью Sofia Airport Center Неделина Трайкова.

Это требует реорганизации рабочих пространств, что может произойти только при сотрудничестве между арендаторами и менеджерами офисного здания. Когда сотрудникам разрешают вставать из-за своих рабочих мест и занимать более удобные кресла и диваны в углах с мегамебелью, атмосфера меняется — разговоры становятся более непринужденными, люди расслабляются дома и генерация хороших идей не задерживается.

Благодаря созданию разнообразных рабочих мест в самом офисе и возможности самому выбирать, где поселиться, большое количество людей, которые любят работать из дома, могут вернуться в штаб-квартиру компании.

Корпоративная культура через новые каналы

В течение многих лет поддержание корпоративной культуры было больше связано с работой в офисе. Теперь это меняется. «Гибридная» модель работы подразумевает развитие дополнительных каналов связи со всеми сотрудниками, чтобы они чувствовали себя частью команды, где бы они физически не находились. Помимо цифровых каналов, проведение различных мероприятий на открытом воздухе также является предпочтительным способом укрепления командной работы.

“ Одним из больших преимуществ наших зданий является парк, в котором они расположены. У нас есть все, чего нам не хватало во время самоизоляции — простор, свежий воздух, природа. Пространство все чаще используется нашими арендаторами не только для времяпрепровождения во время обеденного перерыва, но и для проведения командных собраний, празднования успешных кварталов и т.д. Можно сказать, что офисная жизнь в городе выплеснулась на просторы, и мы можем только радоваться, что предлагаем такую ​​возможность нашим арендаторам», — заявили в управлении недвижимостью.

Общие рабочие пространства также помогают в другом направлении — они улучшают взаимодействие между командами и часто помогают сгладить конфликтные моменты в работе. Как и прежде, корпоративная культура компании строится на общих ценностях, заботе о благополучии сотрудников и открытом общении.

С одной стороны, виртуальные инструменты для онлайн-совещаний и внутренние рассылки помогают соблюдать эти правила, а с другой - реальная смена рабочей среды, которая может произойти при содействии специалистов, которые заботятся о здание.

Сныченко Айрапетян Григорьевич Сныченко Айрапетян Григорьевич



В случае возникновения ситуаций, когда администратор на основании отправленного нами запроса не будет на 100% уверен в нашей личности, следует учитывать, что он задаст нам дополнительный вопрос, позволяющий определить нашу личность. Помните, что такие действия служат для защиты нас и наших личных данных и указывают на то, что администратор использует меры защиты данных.

Все комментарии

Часы работы

Вторник – cуббота: 12:00-22:00
Воскресенье - понедельник: выходной

rss